Là marketer hoặc chủ trung tâm giáo dục, định hình đúng chiến lược nội dung dành cho Gen Z và Gen Alpha không còn là tùy chọn mà trở thành yếu tố sống còn. Việc thử nghiệm thị trường qua những chiến dịch truyền thống kéo dài với kết quả mơ hồ vừa tốn thời gian vừa hao hụt ngân sách. Thấu hiểu được các vấn đề đó, việc luôn tìm hiểu insight người dùng, để từ đó có thể xác định đúng những điểm đau (pain point) còn giúp chiến dịch nội dung trở nên hiệu quả hơn, trung tâm nói đúng điều người học cần.
Nhìn chung thông qua các cuộc khảo sát thị trường thì hai thế hệ học viên này mang đặc thù riêng, đòi hỏi cách tiếp cận mới lạ, sáng tạo và thực tế hơn.
Vậy làm thế nào để xây dựng chiến lược nội dung chuẩn chỉnh, giúp trung tâm giáo dục nhanh chóng tiếp cận đúng đối tượng, tăng hiệu quả truyền thông và giảm thiểu công sức thử sai? Cùng mình phân tích chi tiết từng bước trong bài chia sẻ này nhé!
-
Hiểu Thấu Gen Z & Gen Alpha – Mục Tiêu Chính Của Giáo Dục Hiện Đại
Theo báo cáo thì trong vòng 5 năm tới, Gen Z (sinh 1997–2012) và Gen Alpha (sinh từ 2013 trở đi) sẽ là nhóm học viên chủ đạo của các trung tâm ngoại ngữ, kỹ năng mềm, luyện thi và chương trình giáo dục bổ trợ. Họ khác biệt hoàn toàn thế hệ trước phụ huynh cả về hành vi, sở thích lẫn yêu cầu học tập:
- Chủ động tìm kiếm thông tin và lựa chọn khóa học phù hợp với bản thân
- Là người tác động và ảnh hưởng đến quyết định chi tiêu trong gia đình, đặc biệt với Gen Alpha, phụ huynh sẽ dựa nhiều vào mong muốn của con.
- Ưa chuộng các trải nghiệm học tập cá nhân hóa, thực tiễn và mang tính sáng tạo.
Nhận diện đúng nhóm đối tượng này giúp các marketer và chủ trung tâm giảm thiểu 3–6 tháng thử nghiệm không hiệu quả, tập trung ngân sách vào nội dung và kênh truyền thông mang lại tác động cao, đồng thời xây dựng thương hiệu với tiếng nói phù hợp, thu hút đúng học viên ngay từ đầu.
2. 5 Xu Hướng Giáo Dục Hình Thành Phong Cách Học Của Gen Z & Gen Alpha
2.1 Định Hướng Sáng Tạo Và Tự Do
Gen Z & Gen Alpha có xu hướng đề cao môi trường học sáng tạo, nơi họ có thể thử nghiệm, sai sót và phát triển ý tưởng. Hơn 40% học sinh chọn mô hình trường học như sân chơi sáng tạo thay vì lớp học truyền thống đơn điệu. Trong khi đó, theo thói quen cũ các trung tâm thường tập trung giới thiệu giáo trình, điểm số, đội ngũ giáo viên mà quên mất yếu tố trải nghiệm thực tế học viên. Hình ảnh nghiêm túc, thiếu sức sống khiến học viên tiềm năng khó hình dung một môi trường học năng động.
Giải pháp:
- Sản xuất video phản ánh một ngày học tập theo góc nhìn học viên, giúp người xem cảm nhận chân thực.
- Đưa vào nội dung yếu tố project-based learning hoặc problem-based learning để minh họa phương pháp học tập tương tác.
- Tổ chức livestream workshop thử miễn phí để phụ huynh và học viên trải nghiệm trực tiếp.
Checklist triển khai:
- Video TikTok 60 giây: “Từ ý tưởng đến sản phẩm trong 1 buổi học – Học viên làm gì?”
- Album ảnh “Before & After” dự án học viên.
- Bài blog “3 hoạt động sáng tạo giúp học tiếng Anh hiệu quả hơn”.
2.2 Tư Duy Cá Nhân Hóa Mạnh Mẽ
Gen Z & Gen Alpha mong muốn được học điều mình thực sự yêu thích và tự tạo lộ trình riêng. Gần 40% học sinh muốn sự linh hoạt trong học tập thay vì khóa học đóng gói chung chung. Không ít trung tâm vẫn tiếp thị bằng khóa học truyền thống, thiếu điểm nhấn cá nhân hóa, khiến học viên khó cảm nhận được giá trị khác biệt.
Giải pháp:
- Tạo công cụ test năng lực online miễn phí, từ đó gợi ý lộ trình học phù hợp cá nhân.
- Chia sẻ case study thực tế thành công của học viên theo lộ trình cá nhân hóa.
- Xây dựng chuỗi email marketing với các tips và lộ trình học theo từng cấp độ.
Checklist triển khai:
- Form test online “Bạn phù hợp với phương pháp học nào?”
- Chuỗi email 3 bài “Lộ trình 90 ngày cho người bắt đầu học từ con số 0”.
- Video ngắn “Đi học tiếng Anh nhưng không theo giáo trình cố định – có hiệu quả không?”.
2.3 Nhu Cầu Kỹ Năng Mềm Tăng Cao
Gen Z & Gen Alpha đặt ưu tiên lớn vào kỹ năng mềm như giao tiếp, sáng tạo nội dung, quản lý tài chính cá nhân. Hơn 60% học sinh muốn phát triển kỹ năng giao tiếp, 50% mong học kỹ năng sáng tạo. Trung tâm thường mắc lỗi khi chỉ tập trung đào tạo kỹ năng cứng mà bỏ qua nhu cầu thiết yếu này. Nội dung quảng bá thiếu sự liên kết giữa kỹ năng chuyên môn với ứng dụng thực tế làm mất đi sự hấp dẫn.
Giải pháp:
- Lồng ghép kỹ năng mềm vào các khóa học hiện có và truyền thông rõ ràng về lợi ích kép.
- Làm video phỏng vấn học viên về trải nghiệm kết hợp kỹ năng mềm và ngôn ngữ.
Checklist triển khai:
- Workshop miễn phí “5 kỹ năng mềm cần thiết cho Gen Z năm 2025”.
- Reel/TikTok “Kỹ năng mềm giúp bạn học nhanh hơn thế nào?”.
- Infographic “Kết hợp tiếng Anh + kỹ năng mềm – Lợi ích kép”.
2.4 Đa Dạng Hóa Phương Thức Học Tập
Việc học kết hợp đa nền tảng với ứng dụng công nghệ AI, video, game, podcast đang trở thành xu hướng chính. Nhiều trung tâm vẫn giữ cách dạy offline truyền thống hoặc chỉ có một nền tảng online đơn lẻ, nội dung marketing bỏ quên yếu tố hiện đại, công nghệ. Học viên muốn trải nghiệm các hình thức học tương tác, đa dạng, linh hoạt.
Giải pháp:
- Quay clip demo bài học có yếu tố AI hoặc gamification.
- Tạo podcast chia sẻ bí quyết học hiệu quả qua công nghệ.
- Viết bài blog giới thiệu các ứng dụng học tập được Gen Z sử dụng nhiều.
Checklist triển khai:
- Video TikTok “AI giúp bạn học tiếng Anh nhanh hơn thế nào?”.
- Podcast 10 phút “Gen Z học kỹ năng số – Từ tốn hay bứt tốc?”.
- Livestream trải nghiệm lớp học kết hợp AI + offline.
2.5 Trải Nghiệm Thực Tế
Gen Z & Gen Alpha chú trọng học để ứng dụng được ngay trong thực tế thay vì chỉ chạy theo điểm số, chứng chỉ. Nhiều trung tâm vẫn chỉ tập trung truyền thông kết quả thi mà bỏ qua trải nghiệm thực tế, thiếu các hoạt động trải nghiệm ngoại khóa.
Giải pháp:
- Video phỏng vấn học viên sử dụng kỹ năng để thực hiện dự án cá nhân.
- Bài blog chia sẻ câu chuyện học viên áp dụng kiến thức vào cuộc sống.
- Tổ chức thử thách ứng dụng kỹ năng vào đời sống hàng ngày, đăng tải trên mạng xã hội.
Checklist triển khai:
- Series ảnh “Học viên áp dụng kỹ năng vào đời sống”.
- Challenge “7 ngày nói tiếng Anh ngoài lớp học”.
- Mini game “Ứng dụng kỹ năng – Nhận quà học bổng”.
3. Xây Dựng Chiến Lược Nội Dung Tổng Thể Tiết Kiệm Thời Gian Và Ngân Sách
Việc thử nghiệm thị trường qua các chiến dịch rải rác, thiếu kế hoạch gây tốn kém thời gian và tiền bạc. Để tối ưu, marketer nên xây dựng chiến lược nội dung tích hợp qua bốn bước:
- Phân tích và chọn đúng insight: Thu thập từ khảo sát học viên, báo cáo nghiên cứu, dữ liệu chiến dịch trước.
- Chọn kênh phù hợp: Gen Z ưu tiên TikTok, Instagram, YouTube Shorts; Gen Alpha thường tiếp cận qua Facebook, Zalo thông qua phụ huynh.
- Lên kế hoạch nội dung cho 3 tháng với tỷ lệ phân bổ phù hợp: 70% nội dung giá trị (giáo dục, truyền cảm hứng, case study), 20% nội dung tương tác (mini game, thử thách, khảo sát), 10% nội dung bán hàng trực tiếp.
- Đo lường và tối ưu liên tục dựa trên KPI như tỷ lệ tương tác, chi phí thu lead, tỷ lệ chuyển đổi.
Checklist Hành Động Nhanh Dành Cho Trung Tâm Giáo Dục
- Xác định 3 insight chính từ Gen Z/Gen Alpha phù hợp với lĩnh vực và mô hình trung tâm.
- Lên kế hoạch đăng bài chi tiết trong 12 tuần, phân chia nội dung theo nhóm giá trị – tương tác – bán hàng.
- Chuẩn bị video demo hoặc livestream trải nghiệm lớp học thử để tăng sự tin tưởng.
- Tích hợp công nghệ AI hoặc gamification ít nhất trong một khóa học và truyền thông rõ lợi ích.
- Thiết lập kênh TikTok hoặc Facebook Reels để mở rộng phạm vi tiếp cận học viên mới.
- Thu thập và chia sẻ social proof từ học viên cũ qua video, bài viết, hoặc hình ảnh.
- Tạo form khảo sát online góp phần cá nhân hóa lộ trình học cho từng học viên.
Tạm kết
Việc am hiểu sâu sắc Gen Z & Gen Alpha cùng với chiến lược nội dung bài bản sẽ giúp trung tâm giáo dục tiết kiệm nhiều thời gian thử nghiệm chưa hiệu quả, đồng thời tăng khả năng tiếp cận và giữ chân học viên. Hành động nhanh chóng theo checklist trên sẽ tạo tiền đề vững chắc cho thành công dài hạn trong môi trường giáo dục đầy biến động hiện nay.